Université Bordeaux 2

Formations proposées

> Licences

La Licence Sciences Humaines et Sociales (mention Sciences de l'Education) ne compte que les semestres 5 et 6. Elle est ouverte, sous certaines conditions, aux étudiants en possession de 120 ETCS (DEUG), aux étudiants pouvant justifier d'un diplôme de niveau 3 (BTS, DUT...), aux enseignants en poste, travailleurs sociaux, formateurs d'adultes, professionnels de l'insertion, etc.

Les enseignements comportent des cours communs (philosophie, psychologie, sociologie, méthodologie, didactique, théories de la formation, culture linguistique...), des cours spécifiques (champ de l'éducation ou de la formation), des TD, une production écrite et un stage de pré-professionnalisation (pour les étudiants sans expérience professionnelle).

La licence professionnelle ( "Intervention Sociale - Mention Conseiller en Emploi - Formation - InsertionConseil, emploi, formation, insertion" ) est ouverte aux étudiants en formation initiale titulaire d'un diplôme niveau BAC + 2 et ayant un projet professionnel lié aux secteurs visés ; aux salariés ou aux demandeurs d'emploi en formation continue : conseillers de mission locale, de PAIO, de PLIE, agents d'accueil des secteurs de métiers, intervenants sociaux, formateurs, titulaires d'un diplôme BAC + 2 ou d'un diplôme professionnel du travail social ; aux personnes sans formation spécifique, en fonction depuis plus de 3 ans dans les secteurs concernés, au titre de la validation des acquis de l'expérience.

> Masters Sciences Humaines et Sociales

La 1ère année de master fournit une formation à et par la recherche et vise un approfondissement des enseignements de licence.

Cette 2ème année de master est accessible uniquement sur dossier.

Objectifs de la formation
Les objectifs de cette formation sont avant tout qualifiants et professionnels.
Le responsable de formation doit être capable, notamment :

• d'élaborer une politique de formation, et ses dispositifs associés ;
• d'opérationnaliser et de suivre le développement des actions ;
• de réaliser l'évaluation, la capitalisation des acquis et la réorientation des actions entreprises ou de la politique.

Trois secteurs majeurs d'exercice sont explicitement abordés et visés :

• les services formation des entreprises ou des administrations ;
• les organisations, institutions ou collectivités territoriales ;
• les organismes prestataires ou centres de formation dispensateurs.

S'agissant d'un diplôme universitaire à part entière, le Master entretient les traits distinctifs essentiels des enseignements de ce niveau : l'articulation de rapports critiques et de rapports productifs aux savoirs permet leur ouverture sur la recherche en matière d'éducation permanente. 

Publics visés et conditions d'accès
La capacité d'accueil de chaque promotion ne peut excéder +/- 25 étudiants, soit :

• Titulaires d'une maîtrise en Sciences Humaines, dont : Sciences de l'Education, Sociologie, Psychologie.
• Titulaires d'une maîtrise en Sciences Sociales appliquées au travail.
• Candidats pouvant témoigner d'une pratique professionnelle éprouvée en matière de formation des adultes, ayant acquis et validé par ailleurs des connaissances approfondies en Sciences Humaines ou Sociales.
• La qualité du cursus universitaire, l'originalité des pratiques professionnelles, la pertinence du projet du candidat, sont soumises à l'appréciation souveraine d'un jury de sélection composé d'universitaires et de professionnels.

Activités de recherche

• Equipe RCEF : Recherches Comparatives en Education et Formation.
  
  
• Equipe DAESL : Didactiques et Anthropologie des Enseignements Scientifiques et Langagiers.  

Organigramme